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Recursos Humanos

Esta área se compone de un conjunto de módulos que controlan los datos relacionados con los trabajadores: contratos, turnos, control de presencia, vacaciones, formación, etc. y que constituyen en definitiva, las herramientas necesarias para la administración de un departamento de RRHH.

Conceptos Generales

Este subsistema es el encargado del control de estancia de los trabajadores en la empresa. Gestiona todos los aspectos que determinan su funcionamiento, y es adaptable a las normas y exigencias de cada empresa. Es importante destacar que los datos se registran en tiempo real, lo que permite una detección rápida de los problemas e incidencias.

Gestión de Trabajadores

Módulo desde el cual es posible registrar todos los datos relacionados con los trabajadores de la empresa, desde datos personales, hasta su coste de hora, seguridad social, sección a la que pertenece, turno en el que se encuentra, etc. Desde el módulo de presencia es posible imprimir los carnets para los trabajadores. Este módulo gestiona también tanto las vacaciones disfrutadas de cada trabajador, así como la formación realizada por el mismo.




Gestión de Turnos de Trabajo

Desde esta sección se gestionarán todos los turnos creados en la empresa, pudiendo parametrizar cada uno independientemente, y marcar horarios diferentes para cada día de la semana, así como distintas paradas programadas. TESTOR almacena el histórico de todas las configuraciones de los turnos, así como la pertenencia de los trabajadores a cada turno.

Control en Tiempo Real

TESTOR registrar en tiempo real todos los datos introducidos desde cualquier terminal, lo que evita traspasos de datos a una determinada hora, número de fichajes máximos, etc. Gracias a la utilización de terminales de avanzada tecnología compatibles 100% con TCP/IP y su conexión a la red local de la empresa, la adquisición de datos se realiza de forma transparente a los usuarios, integrándose automáticamente en el sistema para su utilización. Es posible modificar los datos registrados, permitiendo corregir errores al fichar, bien por olvido o por una mala introducción. El programa dispone de un sistema para enviar mensajes a trabajadores, tanto a través del correo electrónico interno del programa como a través de los equipos de fichaje. De esta manera, podemos enviar un mensaje a un trabajador en concreto o a un grupo de trabajadores y en el momento en que pasen su carné por la máquina de fichaje aparecerá en la pantalla de la misma el mensaje que nosotros hemos enviado.

Informes

Testor viene provisto de un importante número de informes de presencia que extraen información tanto de las entradas y salidas dentro de cada trabajador, como de las horas trabajadas, horas extra, vacaciones, etc. Todos estos informes son modificables a través de la herramienta de generador de informes.